100 Gründe, Teil des PlayPlay Teams zu werden

Kultur, Office und Fun

1. Weil wir die perfekte Mischung aus Ehrgeiz, Know-how und Herzlichkeit sind.
2. Weil wir jedes Jahr für ein “Seminar” in die Sonne fahren, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
3. Weil wir davon überzeugt sind, dass Videos DER Content von heute und der Zukunft ist und, dass es für jeden einfach sein sollte, Videos zu erstellen.
4. Weil wir 55 Millionen US-Dollar (unter der Leitung von Insight Partners und mit der Hilfe von Balderton Capital) aufgebracht haben, um unser Wachstum und unsere internationale Entwicklung voranzutreiben.
5. Weil wir mega Offices mitten im Zentrum von Paris, New York und Berlin haben.
6. Weil wir eine der besten Office Aussichten haben!
7. Weil wir einen internen Podcast gestartet haben, in der es in jeder Episoden um eine Leidenschaft eines PlayPlayers geht.
8. Weil wir Teil der French Tech 120 sind, dem Ranking der französischen Scaleups auf dem besten Weg zu globalen Technologie-Leadern.
9. Weil wir jedes Talent wertschätzen und wir alle gemeinsam mit PlayPlay wachsen, zum Beispiel durch: Bootcamps Manager, Französischkurse für Anfänger, Weiterbildungen.
10. Weil wir 3 Tage die Woche und 1 Monat pro Jahr remote arbeiten dürfen.
11. Weil wir die Pros im Flex seating sind: Schreibtisch, Couch, Balkon… uns findest du überall!
12. Weil wir einen Let the music PlayPlay Slack Channel haben, in dem wir unsere Lieblingsmusik teilen, einen speziell für Hip-Hop und ein anderer für Metal!
13. Weil wir auch einen Slack Channel haben, in dem wir Fotos von unseren Haustieren zeigen.
14. Weil wir PlayPlay Socken haben.
15. Weil wir eine “Happiness Squad” haben, die immer für ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld sorgt.
16. Weil wir eine “Well-being Week” mit Meditation, Yoga und Massagen haben. 
17. Weil wir jeden Donnerstag immer ein Songquiz organisieren.
18. Weil wir jeden Freitag das beste von unseren Kund:innen erstellte PlayPlay küren und wir den Gewinner durch Applaus ermitteln. 
19. Weil uns mindestens 5 schlechte Wortspiele pro Tag einfallen (die trotzdem lustig sind).
20. Weil wir hohe Ansprüche haben, uns selbst aber nicht allzu ernst nehmen.
21. Weil wir unsere Sportler:innen immer richtig anfeuern, egal ob beim Beach Volleyball, Futsal, Klettern oder beim Marathonlauf! 
22. Weil wir ALLE besten Restaurants und Bars im Umkreis von 500m kennen.
23. Weil auch die Praktikant:innen sich wertgeschätzt fühlen und sehr schnell an Verantwortung gewinnen.
24. Weil wir pet friendly sind: das Berlin Office ist das zweite Zuhause von bereits 3 Hunden.
25. Weil wir ein umfangreiches Onboarding haben, bei dem du das Unternehmen, die Teams und deren Aufgaben im Detail kennenlernst.
26. Weil wir für Absolvent:innen das beste Umfeld sind, um sich schnell weiterzuentwickeln.
27. Weil wir unsere Kolleg:innen trotzdem lieben, auch wenn immer Wasser in der Kaffeemaschine fehlt (aber bitte füllt Wasser nach!)
    

Werte

28. Weil wir PlayPlay Mitarbeiter:innen unsere 5 Werte festgelegt haben: User-first, Creative, United, Ambitious & Committed.
29. Weil die “Value Squad”, eine teamübergreifende Gruppe von Mitarbeiter:innen, diese Werte tagtäglich mit Leben füllt.

User first 👥

30. Weil man Kund:innen mit ihrem Problem nie warten lässt: 22 Sekunden durchschnittliche Antwortzeit im Online-Chat!
31. Weil unsere Kund:innen immer im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen. Unser durchschnittlicher NPS-Wert von 68 ist der Beweis dafür!
32. Weil wir einen "Customer Feedback"-Channel haben, so dass jedes Kund:innen Feedback direkt an das Produktteam weitergeleitet wird.

Creative 🎨

33. Weil wir “Meme Contests” organisieren und der Gewinner 100 Mini Sticker von seinem Gesicht bekommt, die er überall hinkleben kann.
34. Weil wir Trainings für Improvisationstheater und Rhetorik bekommen. Bald bereit für die TEDx talks !

United 🤜🏼🤛🏾

35. Weil wir die Spezialisten für teamübergreifende Projekte sind!
36. Weil unsere OKRs gemeinsam festgelegt werden.
37. Weil unser Gleichstellungsindex zwischen Frauen und Männer bei 93/100 liegt.
38. Weil 45% der Führungspositionen mit Frauen besetzt sind.
39. Weil bei uns das Kollektiv wichtiger ist als der Einzelne.

Ambitious 🚀

40. Weil unser DACH-Team ganz neu ist und wir die einmalige Chance haben, gemeinsam etwas Großes aufzubauen.
41. Weil das Unternehmen schnell wächst, aber jeder einen echten Einfluss auf es haben kann.
42. Weil wir mit unseren neuen Büros in New York und Berlin unseren Erfolg auf internationaler Ebene fortsetzen wollen.

Committed 💪🏻

43. Weil wir alle mit Leidenschaft dabei sind und es lieben, voneinander zu lernen.
44. Weil wirklich jeder Ideen zur Produktverbesserung einbringen kann.
45. Weil alle PlayPlayer an der letzten Recruitment-Etappe teilnehmen, das Culture Interview.

Teams

Customer Success

46. Weil wir mit dem Produktteam eng zusammenarbeiten, um DAS Produkt zu entwickeln und die Bedürfnisse unserer mehr als 1500 Kund:innen am besten erfüllt.
47. Weil wir hunderte Postkarten an unsere geschätzten Kund:innen per Hand schreiben.
48. Weil wir viel Liebe im Gegenzug von unseren Kund:innen bekommen: “Wenn PlayPlay aufhört, dann fangen wir an zu streiken.”
49. Weil wir unsere Kund:innen so sehr lieben, dass wir für sie einen speziellen PlayPlay Persönlichkeitstest erstellt haben.
50. Weil unsere Kund:innen so unterschiedlich sind, dass kein Workshop dem anderen ähnelt.
51. Weil wir Videos so hypen, dass wir sogar kreative Challenges unter Kolleg:innen organisieren.
52. Weil wir eine große Gif-Kultur haben - am liebsten vom Panda - und wir sie wirklich überall verwenden.

People

53. Weil wir 2022 von 150 auf 300 neue Mitarbeiter:innen wachsen werden.
54. Weil wir auf internationaler Ebene rekrutieren.
55. Weil wir in unserem Einstellungsprozess darauf achten, dir einen möglichst umfangreichen Einblick in PlayPlay zu geben.
56. Weil unser Einstellungsprozess so konzipiert ist, dass der Fit beidseitig ist.
57. Weil wir unsere PlayPlayer glücklich machen, wie es unsere Glassdoor-Bewertung von 4,8/5 belegt!
58. Weil es uns am Herzen liegt, unterschiedliche Profile einzustellen: verschiedene Persönlichkeiten, Werdegänge oder Nationalitäten.
59. Weil wir liebevoll Willkommensboxen mit Geschenken für jeden neuen PlayPlayer zusammenstellen.

Sales

60. Weil wir schon ⅔ des CAC 40 zu unseren Kund:innen zählen dürfen und es noch viel mehr zu erobern gibt.
61. Weil wir unsere Wins ordentlich feiern, wir haben einen großen Gong, der durchs ganze Office hallt (ok, noch nicht in Berlin, aber er kommt noch!)
62. Weil es schon irgendwie ganz angenehm ist, jede Woche mit einem Lächeln im Gesicht zu beenden, weil wir wieder mal die Verkaufsrekorde gebrochen haben.
63. Weil ALLE Unternehmen Videos erstellen wollen; das trifft sich  gut, wo wir doch Lizenzen für eine Video-Creation-Plattform verkaufen!
64. Weil PlayPlay ein "leicht" zu verkaufendes Produkt ist: das beste Produkt auf dem Markt, ein exponentieller Marktbedarf, der Marktführer in Frankreich.
65. Weil jeder neue Lead zählt und uns hilft zu wachsen.
66. Weil wir alle Salesberufe mit komischen Namen haben - SDR, BDR, AE, KAM und es viele Möglichkeiten gibt, sich weiterzuentwickeln.
67. Weil wir uns gegenseitig Tipps geben, um uns ständig zu verbessern.
68. Weil wir einen sehr starken Fokus auf die Einarbeitung legen, damit jeder neuer PlayPlayer schnell seine/ihre Ziele erreicht.

Marketing

69. Weil die DACH-Marketingstrategie erst noch aufgebaut werden muss!
70. Weil wir deine freshen Ideen brauchen, um Deutschland zu rocken! 
71. Weil wir unser Markenimage völlig neu gestaltet haben und jetzt wie ein Diamant strahlen! 💎
72. Weil es nichts Cooleres gibt, als eine Video-Creation-Plattform zu vermarkten, oder nicht?
73. Weil wir die Ressourcen haben, um unsere Ambitionen zu realisieren: die besten Tools, Unterstützung durch Freelancer und Agenturen, regelmäßige Schulungen...
74. Weil unser CEO fest an die Power von Marketing und Content glaubt.

Produkt

75. Weil das Produkt bei PlayPlay im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur steht.
76. Weil wir jeden Tag an einem spannenden Produkt arbeiten und unsere Nutzer:innen immer mehr von uns erwarten.
77. Weil wir die Ambition haben, weit mehr als eine Video-Creation-Plattform zu sein und alle Akteure der Kommunikationsbranche zusammenzubringen.
78. Weil das Produktteam jede Woche mit den Nutzer:innen spricht, um mit ihren Erwartungen Schritt zu halten.
79. Weil unsere Roadmaps voller Innovationen und neuer Herausforderungen sind. 
80. Weil unsere Kund:innen unser Produkt in ihrem Umfeld weiterempfehlen.

Tech

81. Weil ein Developer vor kurzem gesagt hat: "Das ist das erste Mal in meiner Karriere, dass ich mich nach sechs Monaten nicht gelangweilt habe".
82. Weil man Frontend, Backend, Ops, Video Rendering und Creative Dev machen kann! 
83. Weil wir einen QA pro Squad haben und die Qualitätskultur wirklich in allen Teams verbreiten wollen.
84. Weil wir die Testpyramide kennen und einheitliche, integrative, funktionale und "End-to-End"-Tests durchführen.
85. Weil unsere Motion-Design-Kreationen von Tausenden von Nutzer:innen verwendet werden und Millionen von Views generieren.
86. Weil wir es lieben, wenn ein:e Nutzer:in das erstes Video erstellt und stolz sagt: "Wow, das habe ich gemacht?!?".
87. Weil wir (mindestens) einmal im Monat zusammen lunchen oder Pizza bestellen.
88. Weil wir echtes TDD machen, wir unsere DDD Architektur vorbereiten und wir BDD sprechen.
89. Weil du gemeinsam mit uns etwas ganz Großes aufbauen kannst.
90. Weil wir richtig coole Offsights haben, die im Ausland stattfinden und eher einem Festival ähneln, als Arbeit.
91. Weil wir Alman Memes lieben und du uns bestimmt den besten Content liefern kannst.
92. Weil unser Team jung, offen und für jeden Spaß zu haben ist.
93. Weil du dich bei uns von Anfang an proaktiv einbringen kannst und deine Meinung geschätzt wird.
94. Weil wir keine Ellenbogen Kultur haben, sondern der “Team” Gedanken Priorität hat.
95. Weil du bei uns alle positiven Seiten eines Start-up hast - ohne die negativen.
96. Weil wir Positivity und Support nicht nur als Label haben, sondern wirklich leben.
97. Weil du Teil einer spannenden Reise werden kannst.
98. Weil wir super coole Team Events haben - Weinverkostung, Dinner (+1) inklusive.
99. Weil wir den besten Lunch place haben um runterzukommen - der Tiergarten.
100. Weil wir uns niemand besseres in unserem Team vorstellen könnten, wenn du dir bis hierhin alles durchgelesen hast und genauso hyped bist wie wir!!

Für all diese Gründe und 1000 weitere, werde Teil unseres PlayPlay Teams!