Heute sind Videos in der internen Kommunikation ein Muss. Aber was sind gute Themen und wie sehen solche Videos in der Praxis aus? Wir haben einige Beispiele mitgebracht, die sich sehen lassen können. Bevor wir einsteigen:
Warum Videos unverzichtbar sind
Unser Gehirn verarbeitet visuelle Informationen 60.000-mal schneller als Text, und Informationen, die durch Videos vermittelt werden, haben eine wesentlich höhere Haftung – 95 % der Inhalte bleiben im Gedächtnis haften, im Vergleich zu nur 10 % bei Texten. Zudem erzeugen Videos bis zu zehnmal mehr Reaktionen als Posts ohne Videoinhalt. Diese Fakten unterstreichen die Effektivität von Videos, um Engagement und langfristige Erinnerungen zu schaffen.
Um das volle Potenzial von Videos auszuschöpfen, bedarf es des Mutes, Dinge zu testen. Hier sind einige Best Practices, wie du Videos effektiv für deine interne Kommunikation nutzen kannst, um deine Mitarbeiterbindung zu stärken und die Unternehmenskultur zu bereichern:
1. Zielgerichtete Inhalte:
Ob interne Updates, humorvolle Beiträge zu speziellen Anlässen oder Vorstellungen von Teams – der Inhalt sollte stets auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden abgestimmt sein.
2. Regelmäßige Veröffentlichungen:
Kontinuität ist entscheidend. Regelmäßige Video-Updates halten die Mitarbeitenden engagiert und informiert.
3. Diversität zeigen:
Nutze die Videos, um die Vielfalt deines Unternehmens darzustellen. Dies zeigt nicht nur die Bandbreite der Persönlichkeiten und Talente, sondern fördert auch ein inklusives Arbeitsumfeld.
4. Interaktivität fördern:
Ermutige Mitarbeiter:innen dazu, auf Videos zu reagieren oder eigene Beiträge zu erstellen. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl und oft entstehen dabei lustige Bilder und Videos.
5. Technische Qualität sichern:
Auch wenn der Inhalt das Wichtigste ist, trägt eine gute Produktionsqualität zur Glaubwürdigkeit und Professionalität bei. Investiere in gute Ausrüstung oder professionelle Unterstützung, die auch von der restlichen Belegschaft genutzt werden kann.
Wie unterschiedliche Unternehmen Videos in der internen Kommunikation einsetzen
Wir haben diese Videos ausgewählt, weil sie die folgenden wichtigen Kriterien erfüllen:
- Klares Ziel: Jedes Video verfolgt eine deutliche Absicht.
- Vielfältige Perspektiven: Die Videos repräsentieren Diversität und unterschiedliche Sichtweisen.
- Förderung der Interaktion: Sie regen zur aktiven Beteiligung und zum Austausch an.
- Hohe Produktionsqualität: Alle Videos sind technisch und inhaltlich auf hohem Niveau umgesetzt.
Schön Klinik informiert intern mit Persönlichkeit und Humor
Die Schön Klinik nutzt humorvolle und persönliche Video-Beiträge, um wichtige Ereignisse wie den Weltfrauentag zu thematisieren. Diese Art von Content hilft nicht nur, die Stimmung zu heben, sondern auch, Mitarbeiter:innen engagiert und informiert zu halten. Auch kleine Ankündigungsvideos, wie Menü-Updates der Cafeteria, machen Appetit auf mehr und sorgen für gute Laune im Team. Zusätzlich zeigt die Schön Klinik in ihren Videos bewusst die Vielfalt ihrer Belegschaft. Dies betont nicht nur die Bandbreite der Persönlichkeiten und Talente im Unternehmen, sondern fördert auch ein inklusives Arbeitsumfeld.
Videos als Werkzeug für mehr Team-Transparenz bei SENS
SENS nutzt Videos, um seine Teams vorzustellen und Transparenz im Unternehmen zu schaffen. Durch die Vorstellung einzelner Mitarbeiter:innen oder Teams in ihren Arbeitsumgebungen werden die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur lebendig und greifbar. Dies fördert das Verständnis und die Wertschätzung unter den Kolleg:innen.
Mithilfe von Video stellt Hahnair neue Prozesse und Abläufe vor
Hahnair erstellt Tutorials und Schulungsvideos, um neue Workflows und Prozesse vorzustellen. Diese Videos dienen nicht nur der Weiterbildung, sondern auch der Einführung neuer Mitarbeiter:innen. Durch den Einsatz von Video-Tutorials kann Hahnair sicherstellen, dass Informationen klar und verständlich kommuniziert werden und jederzeit zugänglich sind.
Auch wichtige Unternehmensnews teilt Hahnair mit Video
Durch die Nutzung von Videos wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden auf eine konsistente und ansprechende Art und Weise über die Veränderungen informiert werden. Die visuelle Präsentation des neuen Logos, der Farben und der Designrichtlinien sorgt dafür, dass die Informationen nicht nur vermittelt, sondern auch verinnerlicht werden.
