Wie die TIMETOACT GROUP ihren Video-Output im HR-Bereich vervielfacht

Employer Branding

Interne Kommunikation

Standort

Köln, Deutschland

Branche

Dienstleistungen

Mitarbeitende

1.700

Use Case

Social Media, Employer Branding, Website, Fachinterviews, Schulung

Der Prozess-Wechsel: Mehr Qualität in kürzerer Zeit

Das People & Culture Team der TIMETOACT GROUP, einem führenden IT-Dienstleister, verfolgte ein klares Ziel: Die HR-Kommunikation für die Karriere-Website und Social Media sollte durch hochwertigen Content wachsen. Um Recruiting-Themen und interne Botschaften zeitgemäß aufzubereiten, produziert das Team seine Videos heute eigenständig und effizient im Fachbereich.

„Mit PlayPlay erstellen wir heute Video-Interviews und Recruiting-Clips effizient direkt im Team. Es hilft uns enorm, hochwertige visuelle Inhalte ohne Umwege umzusetzen und so den Output im Vergleich zum Vorjahr erheblich zu steigern.“

Katharina Lücke

Senior Brand Manager bei der TIMETOACT GROUP

Zeitintensive Abläufe bremsen die Kommunikation

Für das Team war es oft zu langwierig, Videos über externe Hilfen zu erstellen. So konnte es dem wachsenden Anspruch nicht gerecht werden, mehr Video-Content für die Karriere-Website und Social Media zu liefern.

Das Team prüfte daher, wie es fachliche Inhalte wie Interviews und Schulungen schneller selbst in hochwertige Videos verwandelt. Bislang waren die technischen Barrieren für die Videobearbeitung jedoch hoch, da eine nutzerfreundliche Lösung fehlte. Die TIMETOACT GROUP entschied sich für PlayPlay, um Content künftig ohne Umwege direkt umzusetzen.

HR-Expertise direkt in Video-Formate verwandeln

Die TIMETOACT GROUP nutzt PlayPlay heute zur Erstellung von Video-Content für verschiedene Kanäle. Das Team produziert Imagefilme, Videobotschaften und Interviews nun ohne externe Hilfe direkt im Fachbereich. Auch die interne Academy nutzt das Tool, um Schulungsinhalte visuell aufzubereiten und so Lerninhalte verständlicher zu vermitteln.

Das Team setzt auf folgende Maßnahmen, die den Workflow beschleunigen:

KI-Bilderstellung: Das Team erstellt visuelle Elemente direkt selbst und ist dabei nicht auf externe Design-Unterstützung angewiesen.
Vorlagen für Serienformate: Eine „Walk and Talk“-Reihe sowie saisonale Reels entstehen durch eigene Vorlagen in deutlich kürzerer Zeit.
Einsatz über Fachbereiche hinweg: Die Inhalte fließen direkt in das Recruiting, die interne Kommunikation und die Academy ein.

Höhere Reichweite durch gesteigerten Output

Der Erfolg zeigt sich in der gestiegenen Anzahl der Videos und der Performance der Inhalte. Das Team veröffentlicht heute mehr Video-Content in kürzerer Zeit und erreicht mit diesen Inhalten mehr Menschen.

Key Results bei der TIMETOACT GROUP:

Output steigern: Die absolute Anzahl der produzierten Videos liegt deutlich über dem Vorjahr.
Performance optimieren: Steigerung der Impressions, Klicks und Likes auf den Zielplattformen.
Prozesse beschleunigen: Kürzere Wege von der Idee bis zum fertigen HR-Clip oder Schulungsvideo.