Autre avantage d’une vidéo interview ? Elle booste votre communication externe.
Pour réussir la vidéo interview de votre dirigeant, appliquez les conseils suivants :
- Soignez le cadre ou plutôt, sortez du cadre ! Au lieu de faire une vidéo dans le bureau de votre supérieur hiérarchique, adoptez un format plus original : choisissez un endroit inhabituel, comme un ascenseur, la cafétéria de l’entreprise, le jardin, etc.
- Osez une interview originale : pourquoi ne pas opter, par exemple, pour une interview Fast & Curious façon Konbini ?
Préparez les questions à poser à l’interviewé
Une bonne pratique consiste à préparer vos questions en amont, avant l’entretien. Vous gagnerez en sérénité et pourrez vous en servir comme script qui guide la phase de création vidéo. Vous pourrez aussi les donner en amont à l'interviewé, pour qu'il puisse se préparer de son côté, et arriver fin prêt le jour du tournage. Retrouvez tous nos conseils pour réussir une vidéo professionnelle dans ce contenu.
L’interview vidéo d’un collaborateur, pour dévoiler votre culture d’entreprise
Après votre dirigeant, place à vos salariés. Les interviewer en vidéo, c’est l’occasion de livrer leur regard unique sur leur travail, leur expertise et les valeurs de l’entreprise.Et puis il faut aussi dire qu’il n’y a pas de meilleurs ambassadeurs qu’eux !
Les interviews vidéo sont un contenu pratique pour booster votre image de marque, dévoiler votre culture d’entreprise et renforcer le sentiment d’appartenance de vos salariés.
En outre, les interviews vidéo sont des formats rapides et faciles à réaliser : il suffit d'un smartphone dernière génération, d'un micro-cravate et d'un logiciel de montage vidéo intuitif pour parvenir à vos fins.
Aucune raison de vous en priver pour doper votre communication interne et externe. Comme vous pouvez le voir ci-dessous, dans la vidéo d’Intermarché, il se détache un aspect humain de la collaboratrice, qui donne des informations sur ce qu’elle aime faire dans son travail.