6 idées d’interviews d’entreprise originales et décalées

Envie de donner du peps à votre communication digitale ? Si vous êtes à la recherche des idées pour varier d’un traditionnel film d’entreprise, vous êtes au bon endroit.

Et si vous adoptiez le format interview vidéo pour votre entreprise ? En effet, menée d’une façon originale, l’interview est un formidable moyen de créer du contenu interactif.

Pas besoin de passer des heures à écrire un script ni à concevoir des effets spéciaux. Et vous n’avez même pas besoin d’interviewer Rihanna pour que votre vidéo devienne virale sur les réseaux sociaux !

Faisons un inventaire rapide des avantages d’une interview vidéo d'entreprise :

• Contrairement à d’autres types de contenu, les interviews vidéo sont relativement rapides à réaliser et créent une très forte valeur ajoutée : pour l’essentiel, son contenu est fourni par la personne interviewée. Votre rôle est donc de poser des questions qui sortent de l’ordinaire.
• Le jeu de questions-réponses permet de dynamiser votre communication marketing et de varier d’un traditionnel film corporate.
• C’est un excellent moyen d’humaniser l’image de votre entreprise. Les internautes adorent pouvoir mettre un visage derrière le nom d’une marque !
• Il est plus facile de capter l’attention des spectateurs par une interview : par sa nature, l’enchaînement des questions-réponses tient les internautes en haleine.
• Ce format est pertinent pour l’ensemble de votre stratégie digitale : que cela soit pour attirer des prospects, booster votre marque employeur pour attirer des talents ou encore pour animer la communauté de collaborateurs dans votre communication interne.

Bref, le format interview est un excellent choix pour donner du peps à votre stratégie de communication interne et externe !

Pourquoi cela fonctionne-t-il ?

Cette vidéo est chaleureuse et pleine d’humour. Filmée simplement avec une webcam, elle montre le visage d’un homme tout à fait ordinaire et permet de créer du lien avec le spectateur. Cela change d’une traditionnelle vidéo corporate. Les plans sont simples, avec les transitions sous forme de questions à l’écran.

Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser à votre dirigeant :

• Quel est votre film ou série préférée ?
• Qu’est-ce qui vous inspire en ce moment ?
• Si vous aviez une lampe d’Aladdin, quels seraient vos 3 vœux ?
• Quel est votre dessert préféré ?
• Qu’est-ce qui vous fait rire dans l’actualité ?
• Quel livre vous a le plus marqué ?
• Quelle est votre meilleure anecdote de réunion ?

Vous l’aurez compris, n’ayez pas peur d’aller au-delà des questions classiques comme “expliquez-nous votre fonction”. L’objectif est de faire ressortir la singularité de la personne interviewée et connecter avec l’audience.

Vous vous interrogez sur la manière de produire un montage vidéo d'entreprise qui se démarque ? Laissez-vous aller à la créativité avec l'outil PlayPlay ! Conçu pour les professionnels, cet outil simplifie la création de vidéos percutantes qui captent l'attention. Que ce soit pour mettre en avant des interviews innovantes, partager l'esprit de votre équipe, la vision de votre leader ou la réalisation d'un projet phare, PlayPlay est l'allié idéal pour booster votre contenu visuel sans avoir besoin de compétences techniques en montage. Engagez votre audience avec des vidéos d'entreprise de qualité professionnelle, et ce, en un clin d'œil !

2. L’interview vidéo façon Fast & Curious

Quelles questions poser pour une interview Fast & Curious ?

Voici quelques inspirations :

• Noir ou blanc ?
• Chien ou chat ?
• Rock’n’roll ou opéra ?
• Pain au chocolat ou chocolatine ?
• Réflexion ou action ?
• Mail ou téléphone ?
• Sérieux ou humour ?

N’hésitez pas à varier les questions : entre le contexte professionnel et les questions plus personnelles, l’essentiel est de faire ressortir l’originalité de votre interlocuteur. Soyez créatifs ! Vous pouvez même rassembler plusieurs interviews pour en faire une web série pour votre entreprise.

3. L’interview originale d’un collaborateur

Pourquoi cela fonctionne-t-il ?

Cette vidéo mêle les questions légères et les questions propres à l’entreprise. L’interview est bien rythmée, avec les transitions dynamiques sous forme de questions. Sans oublier la bande son entraînante !

Quelles questions poser à vos collaborateurs ?

Voici quelques idées :

• Qui vous inspire au travail ?
• Si vous deviez jeter une bouteille à la mer, quel message glisseriez-vous dedans ?
• Quelle est votre mission préférée ?
• Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?
• Qu'emporteriez-vous sur une île déserte ?
• Quel est le meilleur moment de votre journée ?
• Quelle est votre chanson sous la douche ?

Vous pourrez même l'intégrer dans votre newsletter interne ou la partager sur Yammer !

4. L’interview d’experts croisée

Quelles questions poser ?

• Quels sont les chiffres les plus significatifs de votre métier ?
• En quoi votre équipe est la meilleure ?
• Quel est votre meilleur souvenir ?
• Quelles sont les qualités essentielles pour exercer votre métier ?
• Votre plus gros challenge ?
• De quelle réalisation êtes-vous fier ?
• Quelles sont les difficultés liées à la nature de votre métier ?
• Si vous deviez décrire votre métier en une image ? 

5. L’interview “reportage”

Dans ce format, laissez libre cours à la créativité de la personne interviewée pour un rendu spontané et chaleureux.

6. L’interview originale express